几天前，第74集团军某旅宣传科干事缜密担任给一些连队发放摄像器件，本来只需30分钟就能完结的作业，却用了近2个小时，原因是打电话告知各连值日员，常常找不到人。
连队电话由连值日员全时值守，为何接听缓慢，乃至无人接听？带着疑问，缜密决议使用下底层查看督导的时机一探终究。
查看成果出人意料。给篮球比赛记分、替战友暴晒衣服、跑腿取快递……一名连值日员担任的作业可谓品种十分之多，细数下来有10多项，俨然是个“全能公役”。在某个连队，连值日员的桌子抽屉里放了一块牌子，一面写着“打饭”，另一面写着“查寝”。当天的连值日员告知缜密，每逢他去打饭或查寝，就会把这块牌子摆在明面上，避免不知实情的干部主干误认为他私行离岗。
《内务条令》对值日员的责任有清晰规则：看守营房、营具和设备；保护室表里卫生；纠察军容风纪；招待来队人员，并担任挂号。让缜密觉得有些纳闷儿的是，这些新兵入伍就该熟知的内容，为何实行起来走了样？一名连值日员无法地告知他：“我当然知道要毋忝厥职，干好分内事，可干部主干和老兵们一旦开了口，我也欠好回绝啊。”
随后，缜密又向连队干部主干核实状况，大部分人则表明：条令规则都清楚，但连队作业多、使命杂，应该要根据实在的状况组织作业，不用呆板地实行和实行。何况，让连值日员多干点活儿却也不妨，其他连队也一向这么干，没见出啥大事。
让连值日员当“杂工”，分明违反了条令，咱们却习以为常。缜密越想越觉得这绝非小事，所以对着条令规则的“主管人员责任”，对营连主官和班排长履职尽责状况做了解，成果发现咱们都和连值日员相同，都或多或少地“种了他人的地，荒了自己的田”。在旅接班会上，缜密将自己的所见所闻言无不尽，旅领导分外的注重，当场要求各单位各部门触类旁通，深化查找实行条令法令打折扣、搞变通的问题倾向。
很快，该旅对各个岗位的责任进行了标准和细化，并分类制成责任清单卡片下发，清晰但凡责任清单之外的作业，一概不得私行组织，发现一同查纠一同。
这两天，缜密到各营连“回头看”，专门查看了连值日员的履职状况，发现他们个个都“钉”在岗位上，曾经那种跑跑颠颠、脱岗打杂的现象不见了。
小小连值日员，承当了很多岗位之外的庶务，致使其无法正常实行本职作业，到底是谁之过？一些带兵人反映，底层常常性作业千丝万缕、使命活动不断，“出此下策”实属无法之举。
听起来如同有几分道理，殊不知颁布实施包含条令法令在内的法规准则，原意便是让领导依法决议计划、机关依法辅导、部队依法运转、官兵依法履职，使各项作业建造都沿着法治化轨迹推动。上面千条线，下面一根针，假如用欠好法规准则这个“篦子”，理顺底层深重的作业使命，就会一团糟、打乱仗。
现实确也如此。咱们正真看到，严厉按规章准则抓建的底层部队，方向上错不了、偏不了，建造上有作为、出成果；而不按规章准则就事的底层部队，看似人人有事干，实则都是瞎忙、乱忙，功率低下、虚耗严峻，官兵疲于应对，单位建造停滞不前。
依法依规出战斗力。底层是部队悉数作业和战斗力的根底，作业多、使命重是常态。只要全面实行依法治军从严治军政策，遵循条令法令，坚持按纲抓建，搞好“大合唱”、弹好“协奏曲”，用“一根针”穿起“千条线”，才干保证底层全面建造健康稳步发展。